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1968年生まれ。横浜市出身。1991年にリクルートコスモス入社。
リクルートを経て、1995年にネクストホームを創業し、
1997年に株式会社ネクスト設立、代表取締役に就任。
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人が、心が、すべて。
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2009.11.19 (木) PM:12:30:22
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先週、2009年度の「財界賞」が発表され、その中の「経営者賞」に
スターツコーポレーションの村石久二会長が選ばれました。
スターツさんといえば、私たちも長くお世話になっている会社です。
先日開催された創業40周年記念パーティーには私もお招きいただきましたが、
これだけの不動産不況で、どこも打撃を受けている中でも
堅実な経営を続けておられる強さがひしひしと感じられました。
パーティーの席上、グループ会社の社長とお話する機会があり、
強さの秘訣を聞いてみたところ「それは“人”だよ」と即答。
ビジネスモデル云々ではなく、経営の根幹はなにより“人”だとおっしゃるのです。
ベースとして“人”がいて、お客様に喜んでもらおうという理念があり、
“人”がみんなで真剣に取組んでいけば結果としての業績はついてくるのだと。
「企業は人なり」とは昔から言われていることで、
我々ネクストでも色々な施策を進めていますが、
それを40年ずっとやり続ければこうも強くなれるのだということが
心底実感できて、深く感銘を受けた会でした。
たしかにスターツさんの社員は、会う人会う人みなさん本当にいい人で、
ビジネスでも「相手をうまく丸め込んで儲けてやろう」というような
いやな雰囲気は微塵もないんですよね。
前述の社長によれば、みんな社員を本当に家族のように思っているので、
例えば誰かが辞めたいなどという話になると、よってたかって引き止めにかかるそうです。
5人でダメなら、10人でも20人でも出てきてさんざん説得するので、たいていは「そこまで言ってくれるなら」と残る。
そして、残ってがんばると芽が出るといいます。
次にその人が逆の立場になったときには同じようにするだろうし、そういうことがあちこちで繰り返されていて、
「本当に人が辞めないんだよ」と笑顔で話す姿が印象的でした。
1,000人以上はいた40周年記念パーティーの参加者の方々も、類は友を呼ぶではないけれど、なるほどとうなずける顔ばかり。
不動産業界の中でも、真摯にビジネスをされている「業界の良心」のような人が多数集っていて、そういった意味でも、やはり“人”なんだと感じました。
ちなみに、このエントリーのタイトル「人が、心が、すべて。」は
スターツグループの企業理念から引用させていただきました。
村石会長、あらためまして受賞おめでとうございます！
今後とも末永くよろしくお願いいたします。
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