株式会社ネクスト






ネクスト井上高志の社長ブログ





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1968年生まれ。横浜市出身。1991年にリクルートコスモス入社。 リクルートを経て、1995年にネクストホームを創業し、 1997年に株式会社ネクスト設立、代表取締役に就任。
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11.26 : 新しい賃貸住宅施策
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「普通の人」が上場企業をつくる40のヒント
「普通の人」だからこそ
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新しい賃貸住宅施策
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2009.11.26 (木) PM:09:28:10
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新しい政権に変わり、不動産・住宅業界でも様々な方針変換が起きつつあります。
これまでは、持ち家促進が住宅政策の柱でしたが、現政権では、マニフェストに掲げた「賃貸住宅の整備」に新たに注力する方針とのこと。

先日、11/23の日本経済新聞の朝刊1面にも、
 「賃貸住宅 借り手保護
  国交省 来年度 住み替え促進」
という見出しで、これらの動きをまとめた記事が出ていました。

この記事によると、賃貸住宅に入居している方の為の保護政策として、退去時の敷金の返還額が、実際に必要な原状回復費用に比べて少なすぎたり、返還されなかったりするというトラブルを防ぐための原状回復指針の明確化、賃貸住宅の性能・修繕状況などの履歴を管理して入居希望者が確認できる仕組みの導入、貸主と借主の間でなんらかの問題が発生した場合に安価で利用できる仲裁センターの整備、悪質な追い出し行為をなくすために、家賃保証会社に対する許可制度の導入などが挙げられています。

こう見ていくと、世の中全体で賃貸市場における規制強化の流れが強くなっているように見えますね。

私は基本的には自由競争賛成派・規制強化反対派なのですが、特に賃貸市場においては、サービスの質やモラルにばらつきが大きい現状があり、不動産業界のモラルやサービスの質のレベルアップのために、このような規制は必要で、大筋では正しい方向に向かっているのかなと感じています。

私たちネクストでは、子会社のネクストフィナンシャルサービス(NFS)さまざまな事情により保証人が立てられない方の為の保証人代行、家賃保証サービスを提供しています。

家賃保証会社、賃貸保証業界というと、悪質な追い出し行為や、不健全な経営体質についての問題が指摘されることが多い上、現時点でも、管轄省庁や規制する法令が明確には定められていないなど、まだまだ発展途上の部分も多い業界です。

そんな中、NFSでは「一点の曇りもない正しさに基づき行動する」ため、2007年の会社設立時から、自ら金融商品取引法に則った社内ルールを作ったり、おそらく業界では唯一となる、発生主義による売上計上基準の導入によるリスク管理を実現したりと徹底したコンプライアンスを掲げて、法令や規制の有無に関わらず、どこに出しても恥ずかしくない体制をつくってきました。

一連の政策により、業界全体がより健全化する方向に変わり、さらに活性化することを願っていますし、ネクストはこういった流れになることをあらかじめ想定して体制を構築してきましたので、保証人で困っている方々がいる限り、そういった人々のお役に立つためにも、これを機にますます事業の発展に注力して参ります。

われわれネクストグループにとって、この動きはむしろ追い風です。
この風を受けて、より住み替えやすい世の中の実現に向けてさらにがんばっていきましょう!

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念願のリニューアル
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2009.11.26 (木) PM:05:52:05
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すでに今日の発表をご覧になった方もいると思いますが、
ネクストが運営する地域コミュニティサイト「Lococom」は、
モバイルサイトをフルリニューアルしました。

今回のリニューアルは、Lococomの今期最大のプロジェクトです。

最近は、HOME'Sでもモバイルユーザーの伸びが著しく、
他社運営のコミュニティなどでも、モバイルのほうがPCよりずっと伸び率が高く、
モバイルで利用しやすいサイト構築のニーズが高まっています。

Lococomでは、こうした状況に対応しきれていない部分があったので、
このリニューアルは、私にとっても念願でした。

2006年10月にオープンしたLococomも開設から3年。
今期は投資フェーズの最終段階という位置づけで
とにかく徹底的にサイトを改善して土台を強化する時期と考えています。

モバイルリニューアルのほかにも、
店舗データベースの拡張や、高速検索エンジンの導入など、
より使い勝手がよく、コンテンツも豊富なサイトづくりを進め
早期に会員数100万人を目指しています。

メディアとしてのクリティカルマスとして設定したラインの
100万会員を達成したうえで、来期は250万会員を目標に、
さらに使いやすく、活用してもらえるサイトになるように
日々改善を続けていきたいと思っています。

そして最終的に目指す世界は、Lococomが
HOME'Sの「住」や新たな分野の「食」「医療」「教育」などと連携し、
暮らしのインフラとして、生活のあらゆる不便や不満、不安を、
便利、満足、安心に変えていくことです。


リニューアルした、Lococomモバイルでは、
GPS対応の携帯電話から、現在地のクチコミやお店情報が
ワンステップで見られるようになりました。

利用料・掲載料とも無料でご利用いただけるお店のブログやクーポンも、
PCだけでなく携帯電話からリアルタイムで投稿可能なので、
気軽な販促ツールとして活用してもらえればと思っています。


この機会に、ぜひパワーアップしたLococomを
携帯電話で訪れてみてください。


LococomモバイルサイトのURLはこちら
http://m.lococom.jp
NewQR・IR.jpg


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人が、心が、すべて。
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2009.11.19 (木) PM:12:30:22
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先週、2009年度の「財界賞」が発表され、その中の「経営者賞」に
スターツコーポレーションの村石久二会長が選ばれました。

スターツさんといえば、私たちも長くお世話になっている会社です。
先日開催された創業40周年記念パーティーには私もお招きいただきましたが、
これだけの不動産不況で、どこも打撃を受けている中でも
堅実な経営を続けておられる強さがひしひしと感じられました。

パーティーの席上、グループ会社の社長とお話する機会があり、
強さの秘訣を聞いてみたところ「それは“人”だよ」と即答。
ビジネスモデル云々ではなく、経営の根幹はなにより“人”だとおっしゃるのです。
ベースとして“人”がいて、お客様に喜んでもらおうという理念があり、
“人”がみんなで真剣に取組んでいけば結果としての業績はついてくるのだと。

「企業は人なり」とは昔から言われていることで、
我々ネクストでも色々な施策を進めていますが、
それを40年ずっとやり続ければこうも強くなれるのだということが
心底実感できて、深く感銘を受けた会でした。



たしかにスターツさんの社員は、会う人会う人みなさん本当にいい人で、
ビジネスでも「相手をうまく丸め込んで儲けてやろう」というような
いやな雰囲気は微塵もないんですよね。

前述の社長によれば、みんな社員を本当に家族のように思っているので、
例えば誰かが辞めたいなどという話になると、よってたかって引き止めにかかるそうです。
5人でダメなら、10人でも20人でも出てきてさんざん説得するので、たいていは「そこまで言ってくれるなら」と残る。
そして、残ってがんばると芽が出るといいます。
次にその人が逆の立場になったときには同じようにするだろうし、そういうことがあちこちで繰り返されていて、
「本当に人が辞めないんだよ」と笑顔で話す姿が印象的でした。

1,000人以上はいた40周年記念パーティーの参加者の方々も、類は友を呼ぶではないけれど、なるほどとうなずける顔ばかり。
不動産業界の中でも、真摯にビジネスをされている「業界の良心」のような人が多数集っていて、そういった意味でも、やはり“人”なんだと感じました。


ちなみに、このエントリーのタイトル「人が、心が、すべて。」は
スターツグループの企業理念から引用させていただきました。

村石会長、あらためまして受賞おめでとうございます!
今後とも末永くよろしくお願いいたします。

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