しょっこい

皆さんには聞きなれないフレーズだと思いますが、
ネクストでは「職場環境向上委員会」略して「職向委」という委員会があります。

さて、この職向委、社員の代表として、各事業部から大体1名から2名程度のメンバーが参加し、名前の通り職場環境を向上させる為に頑張ってくれています！

職向委はこれまでに職場環境を向上させる為に

人事制度をはじめとする諸制度の改革への進言や、Thanks card（社内で感謝したい人に手渡すメッセージカード）、強化月間の推進（挨拶励行、社内美化、セキュリティ強化など）、次々と新たな施策を打ち出してくれています。

これは自分たちの働く会社は自分たちの手で働きやすい環境にしていこうという自主自立の風土から生まれているのです。
ネクストでは「日本一働きたいと言ってもらえる会社にしよう！」という日本一プロジェクトが進行していて、「しょっこい」（笑）もその一貫なのです。

他にも「ワーキングマザーの会」というのがあって、これは子供を持つ女性が働きやすい環境を自分たちの手で作り出そうという会です。これも具体的に出産・育児支援策など多くの提案があがり、すでに実現しています。

読者のみなさんの会社でも「こんな制度があるよ」など教えてもらえると嬉しいですね。