ネクストの１２期も今日で無事に終了しました。
ネクストを支えてくださっているお客様、従業員、投資家の皆様、取引先さまに心からありがとうをお伝えします。

１年前に現在の晴海トリトンスクエアの６００坪の新社屋に移転し、
従業員も一気に倍増し、東証マザーズにも上場を果たし、
設立10周年(※)を迎えた大きな節目の１年間でした。
　　　※過去に8日決算、11日決算と短期での決算が２回あったため12期で10周年となってます。

12期の主なトピックスだけでも、

2006.04.04 「平成17年度ニュービジネス大賞」にて優秀賞を受賞

2006.06.19 モバイルサイト「ケータイHOME'S」を全面リニューアル

2006.09.26 新築分譲ポータルサイト「新築HOME'S」を全面リニューアル

2006.10.04 「キッザニア東京」の「シアターパビリオンサポーター」に参画

2006.10.12 第4回「日本テクノロジー　Fast50」で国内31位を受賞

2006.10.16 次世代コミュニティ『Lococom（ロココム）』サービス開始

2006.10.31  東京証券取引所マザーズ上場

2006.12.14 第5回「アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」で287位受賞

2007.01.05  伊藤忠商事と合弁で株式会社ウィルニック設立を発表

2007.01.26 「HOME'Sくん」が住まいさがしに大活躍する新ＣＭが完成

2007.02.09 『神戸ウイングスタジアム』のネーミングライツ(命名権)を取得。『ホームズスタジアム神戸』に決定。

2007.02.14 第2回「JWDA WEBデザインアワード」にて『オンラインサービス部門』優秀賞を受賞

2007.02.20 「HOME'Sオークション」４月サービス開始を発表

2007.02.26  株式会社レンターズの完全子会社化発表

2007.3.12 ネクスト設立１０周年

2007.03.30 「Lococom（ロココム）」オープンから業界最短の164日で会員登録数が10万人を突破！

以上、他にもトピックスがたくさんありましたが、スピーディに色々なことに取り組めた１年でした。

私自身も初めて経験することも多く、難しい判断をせまられる場面もありましたので、成長を実感することができた１年だったように思います。

この１年間の体験をもとに更にパワーアップした社員一同、来期も益々一致団結
して、もっと大きな価値を世の中に提供していきたいと思いますので、どうぞご期待下さい。

２００６年１０月１６日にβ版としてOPENした地域コミュニティサイト「Lococom（ロココム）」の登録会員数が３月２８日に１０万人を突破しました！


ニュースリリースはこちら（PDF）

これはSNSなどのコミュニティ業界としては最速の１６４日間での達成になります。

これまでのSNSやブログの機能に加えて、家計簿やスケジュール管理などの自己管理機能も実装し、さらには「店ブログ」と呼ばれる地域密着型のお店のブログ機能や、地域ごとに集積された地域情報が閲覧できる「マイタウン」などこれまでにないコンセプトが支持された結果ではないでしょうか。

地域の口コミ情報や店ブログも３月２日から路線・駅ごとに投稿したり、閲覧できるようになりました！ぜひ皆さんのとっておきのお店などを口コミで広めて下さい！（ニュースリリース）
例えばこんな感じで紹介されます。

とっておきの花見スポット情報なんかもみんなで共有しませんか？

ネクストが運営する次世代コミュニティサイト「Lococom」には、店ブログという機能があります。

お店の紹介、ブログ、クーポン、メニューを含むホームページを
簡単に作ることができるんです。（しかも無料！）

そこで、ネクストの社内でも、こんなページを作っています！

ネクスト採用チーム　Lococom支店

社内のイベント紹介、採用にまつわる裏話、社内の紹介などを通じてネクストをより理解してもらえるように人事採用チームが頑張って更新しています。

こちらも是非ご覧下さい！

オフィシャルの人材募集ページ（新卒・中途）はこちらです。

しょっこい

皆さんには聞きなれないフレーズだと思いますが、
ネクストでは「職場環境向上委員会」略して「職向委」という委員会があります。

さて、この職向委、社員の代表として、各事業部から大体1名から2名程度のメンバーが参加し、名前の通り職場環境を向上させる為に頑張ってくれています！

職向委はこれまでに職場環境を向上させる為に

人事制度をはじめとする諸制度の改革への進言や、Thanks card（社内で感謝したい人に手渡すメッセージカード）、強化月間の推進（挨拶励行、社内美化、セキュリティ強化など）、次々と新たな施策を打ち出してくれています。

これは自分たちの働く会社は自分たちの手で働きやすい環境にしていこうという自主自立の風土から生まれているのです。
ネクストでは「日本一働きたいと言ってもらえる会社にしよう！」という日本一プロジェクトが進行していて、「しょっこい」（笑）もその一貫なのです。

他にも「ワーキングマザーの会」というのがあって、これは子供を持つ女性が働きやすい環境を自分たちの手で作り出そうという会です。これも具体的に出産・育児支援策など多くの提案があがり、すでに実現しています。

読者のみなさんの会社でも「こんな制度があるよ」など教えてもらえると嬉しいですね。

平成19年3月12日

本日、株式会社ネクストは設立10周年を迎えました。

平成9年3月12日に設立されたネクストは従業員数270名にまで増え、
基幹事業であるHOME'Sは、皆様のお引き立てのおかげをもちまして
日本最大の不動産ポータルサイトに成長することができました。

これからも「ネクスト」という名前に恥じぬよう
次へ、その次へと革進してまいりたいと思います。

これからのネクストにも、どうぞご期待下さい。

そして従業員の皆さん、これからも一緒に頑張って行きましょう！

さて、設立10周年を記念して従業員の皆さんには役員から紅白饅頭を配りました！

日本橋にある日月堂さんにて一つ一つ作っていただきましたが
こちらの紅白饅頭、白は普通の餡、紅は白餡なんです。
楽しみが2倍ですよね！

のしもロゴを入れていただき、オリジナル感を出してみました！

昨晩は経営コンサルタントとして、また経済評論家としても著名な大前研一氏が
主宰する起業家養成学校「大前研一のアタッカーズ・ビジネススクール」より
お声掛けいただき、経営者講義として講演させていただきました。

こちらのビジネススクールは、すでに4,300名を上回る卒塾生を輩出しており、
上場した企業も数多く、各方面でご活躍されているそうです。

私が今回お会いした受講生やＯＢの方も、起業や新規事業立ち上げを目指して通う
前向きな方ばかりでした。

最近、上場を機に講演をさせていただく機会が増えたのですが、
今回はたっぷりと120分（講演90分＋質疑応答30分）もあり、
いつもは大体90分のケースだったので、「ヤバイ、長いな～」と思っていたのですが、
いざ始まると、受講生の真剣な眼差しにこちらも熱くなり、
その後の質疑応答も時間が過ぎてしまうほどでした。

皆さんに「利他」の考えは伝わりましたか？

まだまだ日本は海外に比べ、起業して成功を目指す人が少ないので、
是非個性を活かして、社会のため、また未来のために行動を起こしてみてください！

講演後には受講生の皆さんとの懇親会で盛り上がり、
楽しいひとときを過ごさせていただきました。

ネクストは、ヴィッセル神戸さんのスポンサーとして、支援をさせていただいていますが、
4月14日（土）にホムスタで行われるヴィッセル神戸のホームゲームは、
HOME'S　DAYとして特別後援することになりました！

そこで本日より　HOME'SDAYご招待キャンペーンページ　で

ヴィッセル神戸の選手と一緒に入場できるエスコートキッズや
選手のロッカーや控え室を覗くことができるスタジアムツアー
ピッチが目の前のヴィッセルシートの招待券

などの応募を受け付けています！

当日は私もホムスタで観戦する予定です！

みなさん、ホムスタでトモニ応援しましょう！！

賃貸マンションやアパートのオーナーさん向けの情報誌、OWNER'S STYLEさんの最新号で、礼金ゼロの物件の特集が組まれ、HOME'Sに登録されている物件データをご利用いただきました。

記事を拝読させていただきましたが、なかなか興味深い結果でした。

記事中の敷金なし・礼金なし物件の割合のデータを引用させていただくと・・。

１０市区のデータ <クリックで拡大します>
　　

一都三県・築年数別のデータ<クリックで拡大します>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜出典：OWNER'S STYLE　2007春号＞

なんと実際に、千葉、埼玉では３０％から４０％、
東京、神奈川でも８％から３５％の物件が礼金なしになっていることがわかったんです！

実に三分の一の物件が礼金ゼロ！ということですよね。

個人的には、今後もこの傾向は続くと思っています。

記事にもありましたが、そろそろ賃貸オーナーさんはアパート、マンション経営において
新たな手法を検討する時期に来ているのかもしれませんね。