今日から新しいオフィスで仕事スタートです！

やはり新しいオフィスは気持ちがいいものです。

今までのオフィスはスペースが足りなくていくつものビルをつぎはぎで借りており、
３ヶ所に分散していたため社内のコミュニケーションロスがありました。

今回は全従業員がワンフロアでお互いの顔が見れる職場環境にこだわりました。
コミュニケーションを円滑にするための投資はとても重視しています。
ネクストという社名は都内にたくさんあるため、類似称号で引っかかるので、東京都内では中央区と品川区にしか移転できない制約がありました。それでも立地・広さともにネクストにぴったりのオフィスに移転できたと思います。これまで２年以上同じオフィスにいたことがありませんが、今回はどのくらい居られるのやら。（笑）


晴海トリトンスクエアZ棟15階

月曜日のお昼は京橋で業界の重鎮であるS社のM会長と
パワーランチをさせていただきました。

経営の話になった際に、すごく印象に残った一言。
「会社が成長しているのは９９．９％は運と縁だと思った方がいいですよ。そうしないと人はどうしても弱いものだから、俺の実力で会社は伸びているのだと慢心してしまいます」と。

その通りだと思います。
常に謙虚に、驕らず、、成功は周りの人のお陰、失敗は身から出た錆。

利他主義であれば人に助けていただく機会に恵まれ、
利己主義はその反対。

ありがとうございました。

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昨日、今日と新宿のＮＳビルで新卒採用の合同セミナーです。
http://www.access-t.co.jp/yeo/

ＹＥＯで初めて開催するイベントで、ＹＥＯの会員企業限定です。
急成長しているベンチャー企業が一同に就職説明会を開催するイベントになります。

ＹＥＯの広報理事の仲間でもある西澤社長の尽力で開催にこぎつけました。

ぜひ、毎年続けられるように成功させたいですね。
これから新宿の会場に急いで行かないと。
熱い学生に出会えることを祈って。

ダイヤモンド経営者倶楽部の賀詞交換会で、特別講演としてワタミの渡邉美樹社長の講演があったので、参加してきました。

青年社長を読んでから、私の尊敬する経営者の一人です。
理念が素晴らしく、愛が溢れています。
ビジョンを口で言うだけでなく、高いレベルで実行している姿に感銘を受けました。
「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになりたい」という経営理念は
ネクストの、
「利他主義」や、
「常に革進することで、より多くの人々が心からの安心と喜びを得られる社会の仕組みを創る」
にも通じるものを感じさせてもらいました。

一方で、大きな組織になると現場の一人一人にまで理念や道徳観を共有してもらう難しさも痛感します。それにしても渡邉社長の実行力には驚くばかりです。

息子の誕生日のお祝いにディズニーランドのアンバサダーホテルに泊まってきました。ホテル内にシェフミッキーというカジュアルレストランがあるのですが、ここのレストランの売りは食べている客のテーブルを、いろんなキャラクターが回ってきて、一緒に写真を撮ったり、サインをくれたりします。

子供はそれはもう大喜びです。

TDL内だとミッキーと写真を撮るには、大変な苦労をしなければ撮れませんが、ここだと何回も回ってきてくれるので、ありがたみもだんだん薄れたりします。(^^ゞ



なんかミニーちゃんが腰をかがめてサインする姿が妙におかしく思えるのは僕だけでしょうか？(^^ゞ

今朝の日経新聞の１５面（ベンチャー欄）にも記事が出ていましたように、
楽天KC様（旧国内信販様）と業務提携をして、住まいの家賃をクレジットカードで
決済し、支払った金額に応じて楽天スーパーポイントやANAマイレージ、Edyなどに
交換できるサービスを開始しました。

http://realestate.homes.co.jp/contents2/finance/card/

例えば１０万円の家賃の部屋に２年間住むとマイレージなら24000マイルが貯まり、
グァムやサイパン、香港などにも行けちゃいます。お得です。
楽天スーパーポイントなら気に入ったインテリアや家電製品など好きなものがポイントで買えちゃいます。
どうせ支払う家賃なら振り込み忘れのないカード決済にして、ポイントまで貯まってしまうほうが便利でお得ですよね。

賃貸物件に住むなら、家賃の決済はHOME'S CARDが当たり前というくらいに普及するのが夢です。入居者も不動産会社もオーナーもみんなが満足できる決済サービスです。

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